BENEFICIOS Y APOYO
SU BIENESTAR NOS IMPORTA
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APOYO GENUINO PARA SU TRABAJO Y SU VIDA
Entendemos que el ritmo de la vida actual es más rápido de lo que ha sido, con más demandas y el creciente desafío de lograr ese equilibrio perfecto entre prioridades igualmente importantes y a veces competitivas. En General Mills, nos tomamos esto en serio porque sabemos que el desempeño superior a menudo está directamente ligado al compromiso de un empleador con el bienestar total de un empleado. Durante su recorrido con nosotros, tenga en cuenta que trabajamos diariamente para que su carrera profesional y su vida estén equilibradas.
APOYO GENUINO PARA SU TRABAJO Y SU VIDA
Entendemos que el ritmo de la vida actual es más rápido de lo que ha sido, con más demandas y el creciente desafío de lograr ese equilibrio perfecto entre prioridades igualmente importantes y a veces competitivas. En General Mills, nos tomamos esto en serio porque sabemos que el desempeño superior a menudo está directamente ligado al compromiso de un empleador con el bienestar total de un empleado. Durante su recorrido con nosotros, tenga en cuenta que trabajamos diariamente para que su carrera profesional y su vida estén equilibradas.
BENEFICIOS
- Subsidio de seguro médico
- Vacunación contra la gripe: vacunación anual gratuita organizada en la oficina
- Programa de asistencia al empleado (EAP)
- Membresía al gimnasio: tarjeta de acceso gratuito al gimnasio Active Fitness
- Asistencia de guardería: ARCE proporciona asesoramiento y asistencia en la búsqueda de soluciones de cuidado de niños
- Ofertas de yoga y pilates
- Pensión: contribución de riesgo totalmente pagada por GMI y posibilidad de elegir entre tres planes de ahorro diferentes
- Licencia a largo plazo: salario cubierto al 90%
- Seguro médico proporcionado a todos los empleados
- Cantina patrocinada por la empresa in situ
- Todos los empleados forman parte de un programa francés de participación en las ganancias denominado “Participation and Intéressement”, que equivale aproximadamente al 7% del salario base. Este se paga en el otoño, y los empleados pueden tomar su parte como dinero en efectivo u optar por guardarlo.
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- Atención médica privada
- Atención dental privada
- Asesoramiento y apoyo a través del Programa de asistencia al empleado (EAP)
- Seguro de vida pagado por la empresa
- Gimnasio gratuito in situ
- Régimen de pensiones personales grupales
- Programa de planificación y apoyo financiero
- Subsidio de seguro médico
- Acceso a centros de salud
- Pensión por contribución definida y seguro contra accidentes: cobertura de prima
- Seguro de vida pagado por la empresa
- Seguro contra accidentes de viajes de negocios pagado por la empresa
- Programas de asistencia al empleado (EAP)
- Programa integral de bienestar
- Beneficios de jubilación, incluido un programa de ahorros
- Programa de coaching financiero sin ningún costo
BENEFICIOS Y APOYO ADICIONALES
Aprendizaje, desarrollo y crecimiento
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Recompensar a la comunidad
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Un lugar divertido para estar
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Explorar Nuestras Ubicaciones
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