Chaque jour General Mills vous donne l’occasion d’imaginer de nouvelles et meilleures façons de développer vos compétences, vos performances et votre impact mais aussi de créer des solutions innovantes pour notre entreprise. Vous accélèrerez ainsi le développement de votre carrière et transformerez les opportunités en avancées pour l’industrie agroalimentaire.
APPORTEZ VOS IDEES ET VOTRE CREATIVITE
Chaque jour General Mills vous donne l’occasion d’imaginer de nouvelles et meilleures façons de développer vos compétences, vos performances et votre impact mais aussi de créer des solutions innovantes pour notre entreprise. Vous accélèrerez ainsi le développement de votre carrière et transformerez les opportunités en avancées pour l’industrie agroalimentaire.
DOMAINE DE CARRIÈRE PHARE
R&D ET SÉCURITÉ ET QUALITÉ DES ALIMENTS
INNOVATION, TECHNOLOGIE ET QUALITÉ Créez des aliments aimés de tous en rejoignant une équipe technique et innovante dont la mission est d’être au service des personnes, des animaux domestiques et de l’environnement.
Proposer des produits que le monde adore nécessite des collaborateurs extraordinaires unis par leur amour pour la nourriture. Nous recherchons des personnes talentueuses, axées sur la performance, qui partagent notre passion et qui veulent aider à maintenir le monde en bonne santé.
Nos équipes "Fonctions Support" contribuent à stimuler la croissance grace à des stratégies et des tactiques innovantes qui stimulent la performance, optimisent les rendements financiers et stimulent la compétitivité dans l'ensemble de l'entreprise......
En associant le Big Data à nos stratégies d’entreprise, notre équipe Digital & IT tire parti de notre dimension internationale et de notre capital humain pour développer des solutions innovantes et développer des marques renommées. Sa compréhension approfondie de nos consommateurs, de nos clients et de nos communautés permet aux équipes interfonctionnelles de développer des idées novatrices basées sur des informations tangibles et de créer des expériences brillantes qui nous aident à gagner sur le marché.
L’équipe Marketing de General Mills applique tous les principes fondamentaux du marketing traditionnel, tout en s’appuyant sur les technologies les plus récentes et émergentes d’aujourd’hui. L’équipe développe la croissance à travers nos marques, ce qui exige une compréhension approfondie de ce que les gens attendent de l’alimentation, de servir ces exigences avec une excellence d’exécution, et d’élaborer des expériences de marque de manière à transformer les produits en marques leaders de leur catégorie.
Les équipes de production de General Mills s’assurent que nos équipements fonctionnent de manière éfficace et en toute sécurité. Que vous dépanniez les problèmes d’équipement d’emballage ou que vous dirigIez nos lignes de production, nous comprenons à quel point l’excellence opérationnelle est essentielle à notre succès. Chez General Mills, vous saurez que vous avez apporté une contribution vitale chaque jour à nos équipes et à nos consommateurs.
General Mills est unique d’une manière qui accroît considérablement notre impact : Nous réunissons la R&D et la sécurité et la qualité des aliments pour former la division Innovation, technologie et qualité (ITQ). Cette puissante combinaison de leaders scientifiques développent des solutions aux problèmes que peuvent rencontrer les consommateurs et l'entreprise en faisant appel à la réflexion critique et à la résolution de problèmes. ITQ a pour ambition de transformer les opportunités en réalité grâce à la science. En collaboration avec des partenaires cross-fonctionnels, nous innovons et développons des produits sûrs et délicieux qui répondent aux goûts de nos clients et à leurs besoins qui évoluent continuellement. Et nous appliquons notre expertise technique à l’échelle mondiale pour identifier et développer de nouvelles technologies qui façonnent et protègent nos activités, pour aujourd’hui et pour demain.
Responsables de la mise en œuvre de notre vision en magasin, nos équipes Force de vente terrain exécutent notre stratégie sur le marché. Elles y parviennent en s’associant avec nos clients pour trouver des gains supplémentaires qui profitent à toutes les parties grâce à une croissance et à des parts de marché accrues.
Nos équipes commerciales s’associent à nos clients pour résoudre leurs défis les plus pressants. Au sein de chaque canal, nos professionnels de vente s’associent à des équipes interfonctionnelles pour identifier et débloquer des opportunités de croissance qui répondent aux besoins des clients et accélèrent les ventes pour toutes les parties.
Au quotidien, nos équipes e-commerce développent notre croissance numérique, transforment l’expérience de nos consommateurs en s'appuyant sur des données et des technologies de pointe qui nous permettent de venir à leur rencontre et de comprendre leurs attentes.
Notre équipe de la Supply Chain veille à ce que General Mills respecte son engagement à traiter le monde, ses ressources et ses collaborateurs avec soin. Elles collaborent de manière interculturelle pour définir les besoins et créer les processus et les outils nécessaires pour générer des performances supérieures en matière de durabilité mondiale.
Nous recherchons les meilleurs profils et les étudiants les plus brillants pour rejoindre General Mills à des postes permanents ou pour des opportunités de stages. Si vous nous rejoignez après l’obtention de votre diplôme, vous mettrez à profit toute vos connaissances et compétences et participerez ainsi au développement, à la croissance et l’innovation de nos marques. General Mills embauche une variété de profils aux diplômes et spécialités différents, répondant à notre objectif de fabriquer des produit que le monde adore. Les stagiaires et alternants chez General Mills jouent un rôle important et sont de véritables supports aux équipes dans le cadre de leurs fonctions assignées. Ils partagent leurs connaissances à jour des dernières avancées universitaires pour nous aider à résoudre les problèmes et à accélérer nos performances commerciales. Cette expérience élargit leurs compétences et nourrit leurs intérêts, les préparant ainsi à une carrière réussie.
Nous voulons vous garantir une transparence totale à chaque étape de notre processus de recrutement. Vous trouverez ci-dessous un guide des étapes détaillées de ce process : Le "pourquoi" et le "comment" de ce que nous faisons, afin que vous sachiez exactement à quoi vous attendre de notre part.
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Les postes peuvent être recherchés par mots-clés ou par fonction et vous permettent également de créer une recherche personnalisée. Si nos offres d’emploi actuelles ne correspondent pas à votre expérience ou à vos intérêts, inscrivez-vous aux alertes et rejoignez notre communauté de talents. Cela nous permettra de vous transmettre de nouvelles offres qui correspondent mieux à vos compétences et objectifs.
Commencez par créer un compte. Nous vous demanderons de télécharger un CV (les lettres de motivation sont facultatives).
Selon le poste, nous pouvons vous demander de remplir un questionnaire en ligne afin de mieux comprendre votre expérience professionnelle et vos réalisations.
Nous pouvons également vous demander de remplir une évaluation lors de votre candidature.
Une fois terminée, vous recevrez une confirmation par courriel que votre candidature a été soumise avec succès.
Si vous êtes sélectionné pour un entretien, nous vous contacterons pour planifier un rendez-vous en fonction de vos disponibilités.
Votre entretien aura lieu par téléphone, en vidéo ou en personne.
Nous pourrons vous demander de compléter une évaluation au cours de l’entretien.
Félicitations ! Vous rejoignez une entreprise tournée vers l’innovation, l’apprentissage, avec un profond sentiment d’appartenance et qui a un impact positif sur notre monde.
Si vous recevez une offre de General Mills, prenez le temps d’examiner attentivement l’offre dans son intégralité.
Un recruteur vous guidera dans les détails de l’offre. Vous aurez la possibilité de poser des questions et de vous assurer que notre proposition correspond à vos attentes. Notre objectif est l’entière satisfaction et une équité totale pour vous et General Mills.
CONSEILS POUR LES ENTRETIENS
Vous trouverez ci-dessous nos conseils pour réussir votre processus d’entretien. En suivant ce guide simple, vous serez bien préparé, vous augmenterez votre confiance et vous mettrez dans de bonnes dispositions. Nous sommes derrière vous !
CONSEILS POUR LES ENTRETIENS
Vous trouverez ci-dessous nos conseils pour réussir votre processus d’entretien. En suivant ce guide simple, vous serez bien préparé, vous augmenterez votre confiance et vous mettrez dans de bonnes dispositions. Nous sommes derrière vous !
Faites vos recherches sur General Mills. Passez en revue nos blogs, lisez nos actualités et renseignez-vous sur la vie au sein de General Mills en étudiant attentivement ce site carrière.
Nous vous enverrons un courriel avant la date de votre entretien avec l’heure, l’adresse et des instructions sur l’endroit où vos entretiens auront lieu. Veuillez examiner attentivement ces informations.
Préparez un curriculum vitae ou un historique de travail qui démontre comment votre expérience et vos compétences profiteront à General Mills.
Dressez une liste de questions sur notre entreprise et le poste.
Comparez le poste et les compétences attendues à votre expérience et montrez-nous pourquoi vous êtes la bonne personne.
Anticipez : Préparez votre itinéraire vers nos bureaux ou notre usine et/ou allumez votre ordinateur bien avant votre entretien.
Votre entretien consistera en des questions basées sur le comportement et vos expériences.
Partagez des expériences/exemples spécifiques de réussites antérieures qui nous aideront à comprendre vos expériences et vos capacités.
Nous sommes très intéressés par les réponses STAR : 1) la Situation/Tâche de ce qui se passait dans votre ou vos exemples ; 2) les Actions spécifiques que vous avez prises ; et 3) le Résultat final. Les réponses concises et bien préparées sont toujours les meilleures.
Arrivez ou connectez-vous tôt :nous aimons la ponctualité, cela montre que vous être fiable.
Ayez votre curriculum vitae ou votre historique de travail sous la main et soyez prêt à expliquer ou à développer.
Vous aurez le temps de poser des questions, et nous espérons que vous le ferez. Cela démontre un réel intérêt.
Remerciez votre intervieweur une fois l’entretien terminé.
Montrez votre intéret pour le poste et renseignez-vous sur les prochaines étapes.
Nous faisons tous les efforts possibles pour que nos interactions avec nos candidats soient opportunes. En règle générale, vous pouvez vous attendre à avoir des nouvelles de notre part dans la semaine suivant votre entretien.
Nous aimons quand un candidat fait un suivi avec nous. N’hésitez pas à nous envoyer un e-mail personnel, un message de remerciement ou pour confirmer votre intérêt.
Si vous ne recevez pas d’offre, n’abandonnez pas. Il y a une foule de facteurs qui entrent dans nos décisions finales. Sachez que nous avons apprécié votre intérêt pour General Mills, et nous vous encourageons à postuler à nouveau pour d’autres postes dès qu’ils sont disponibles.
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